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Shandong you Da Machinery Manufacturing Co., Ltd.
人才是企业兴盛之基、发展之本。人才工作是事关JNTY.COM改革发展的一项重大而紧迫的战略任务。当今世界经济全球化不断深入，科学技术迅猛发展，人才状况在企业竞争中越来越具有决定性作用，人才资源已成为最重要的战略资源。面临日趋激烈的市场竞争与人才竞争，JNTY.COM要赢得主动、取得优势、发展壮大，增强企业竞争实力，必须进一步加强和改进人才工作，大力开发人才资源，走人才强企之路，这是公司的迫切需要，也是推进公司快速、持续、健康发展的重要保证。
JNTY.COM加强人才工作的主要措施：
1、科学制定人才发展战略。
客观分析公司目前在人才引进、配置、使用、培养、激励以及人才资源管理职能、组织结构等各方面的优势和劣势，科学构建人才发展战略，准确定位人才工作重点，系统谋划人才工作措施，整体推进人才工作。
2、加大人才培养力度。
认真抓好各类人员思想教育，用JNTY.COM精神塑造每一名员工，使其切实做到敬业、勤奋、诚实、创新。突出抓好各类人员能力建设。
对于经营管理人员，着力提高其领导能力、管理能力、执行能力和依法治企能力；对于专业技术人员，要着力提高其专业水平，增强技术创新能力和解决现场技术问题的攻关能力；对于岗位操作人员，着力强化岗位技能培训，加速提高其职业素质和驾驭现代化大型装备的能力。坚持把高层次人才培养作为重点。
